用人理念：品德為先，人適其位，位盡其才。

　　競爭機制：能者上，平者讓，庸者下。

　　人才愿景：

　　1、通過競爭機制、培訓機制等，培養(yǎng)出本行業(yè)不同專業(yè)的技術領頭人;

　　2、加大精細化工、高新技術、國際貿易、資本運營等方面高端人才的引進;以人才帶動創(chuàng)新，形成具有華亞控股特色的核心競爭力。